近日，武汉的彭女士感觉自己被羞辱了！就因为去挪了个车，被主管要求穿着高跟鞋，当着30多位同事的面做蛙跳，不仅如此，第二天还被停岗了，第三天都不让进售楼处待着了。彭女士希望销售经理赔礼道歉，并赔偿工资及精神损失费。

而销售经理胡经理称，公司规定就是这样，擅自离岗处罚有跳绳之类的，自己没有错，不会赔礼道歉。另外，彭女士有上班时间玩手机刷小视频等行为，根据各条线反馈，彭女士的工作情况都不好，觉得应该对她停岗，接受培训。

彭女士所在的第三方销售公司蔡经理称，他们公司属于乙方，胡经理所在保利城是甲方，双方是合作关系。对于彭女士的事情，蔡经理称，公司会对她另有安排。

有网友称，一般这种情况，主管不会因为一件事为难员工，应该是好多小事攒在一块了。是不是因为平时上班太过松散，不够尊重主管，才挨整的吧？当然主管这样做欠妥了，很容易导致私人恩怨，给自己找麻烦。

销售行业的工作，不是这任务就是那任务，工作压力大，还一点都不自由，为了钱而凑活，那样的生活是不快乐的。估计闹下去也没法在这里上班了，这算不算是职场霸凌呢？要不是为了保住这个工作，人家会接受处罚？结果人被罚了，工作还是干不成，做得太绝了！既然体罚了就别停岗啊！ 要停岗就别体罚啊！

有人称，在沃尔沃上班的时候，有个员工迟到，被罚蛙跳500米。说真的，不经常做运动的人，根本受不了。第二天这人就辞职不来了。有些公司就是很过火！直接结工资走人吧，这样的单位没意思，是留不住人的。