专家称年轻时不应为钱选工作被指责,为何年轻人不买账?

2023-02-01

近日,3HFIT董事长姚宁有关“年轻时不应为钱去选择工作”言论引发关注。...

近日,3HFIT董事长姚宁有关“年轻时不应为钱去选择工作”言论引发关注。

工作虽是实现人生价值的重要方式,但对众多人而言,不得不承认依然是谋生之手段;挣钱多不仅能让自己的日子过得“有滋有味”,更能在亲朋面前有“面子”,因此,年轻时找工作理应将“钱多”作为找工作之首要标准。

一石激起千层浪,该专家的论调,经媒体披露后,立即引发热议,网友纷纷发表自己的观点;虽不乏赞同之声,但更多则是指责,指责该论调,“不食人间烟火”,有误导年轻人之嫌疑,乃大错特错也。

十余年寒窗苦读,当今的年轻人大多掌握着现代科技知识,可谓是学富五车,乃“高层次”之劳动者也;付出就当有回报,按价值规律,年轻人理应从事专业性较强之工作,理应为社会作出更大的贡献,理当获取更高薪水。

再说,年轻人已长大成人,正被自己的父母“断奶”,原有之生存条件正失去,正处在人生消费旺盛期,既有基本生存之需,又有交朋会友之求,更将面临谈婚论嫁、购房安家,比人生任何时段更需要钱。

表面思之,该专家之此论调,确实背离年轻人之实际,触碰到了众年轻人心中之痛,确有不妥;然着眼未来,立足人生长远发展与社会之需求,细细品味,此论调不但无过错,而且还透出了“真知灼见”之味道。

薪水在大多劳动者眼中,是其维持生存与发展之基础,但在用人单位者眼中,则是其贡献多少之标尺。要想获得高薪,不是以自己的需求为标准,而是要看其为公司、企业等贡献了多少。

年轻人虽强烈渴求高薪,希望挣更多的钱,虽拥有一定的科技知识与技能,但终归是初出茅庐,经验不足,是骡子是马尚未遛遛,实难获得用人单位之信任,实难将重要之岗位交之到其手中,自然贡献也是有限。

现实中,一些年轻人,正因为始终将眼睛盯在“钱”上,不但不愿审视自己、踏实做事,而且还盲目追求“高薪”,不安心工作,成天忙于“跳槽”,从而在“跳”来“跳”去中,虚度大好之青春时光,将一手“好牌”打得“稀烂”。

年轻人追求“高薪”,渴望依靠自己的劳动过上更加幸福的日子,渴望在父母、亲朋面前“有本事”,本无过错;然面对社会现实不能满足自己“高薪”之痛,理应冷静反思,学会退后一步,懂得“积蓄”力量,立足长远。

痛定之痛,作为年轻人尤其是刚入职之年轻人,要坚持生存第一之原则,要全面冷静审视自己与社会,放眼未来,合理规则自己的人生,以实现社会与自我双赢为标准,选择适合自己的工作岗位。

同时,要立足自己的工作岗位,脚踏实地,一步一个脚印,全力以赴,爱岗敬业,从小事做起,改革创新,不断提高自身的业务水平与工作能力,力争为社会作出更大的贡献,力争走出同行之前列,如此这般方能梦圆“高薪”,迈步成功人生路。

“年轻时不应为钱选工作”,着眼于年轻人之长远,符合社会发展之规律,乃难得之良言,并无过错;望年轻人谨记之,并将其运用于找工作之实践中,从而走好人生最重要的第一步。

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